REVIEW 29 FEBRUARI 2012

Kaderisasi Hari Rabu, 29 Februari 2012 kami Caltex 29 mendapatkan  beberapa poin yang bisa di kutip, antara lain:

1.       Pada awal kaderisasi, beberapa dari kami telah dicabut hak suaranya dengan alasan agar teman – teman Caltex yang lain mau berbicara.

2.       Forum kali ini, kami tetap membahas tentang kekurangan kami yang masih belum ada solusinya, yaitu:

·         Etika

·         Individualistis

·         Inisiatif

3.       Dalam kadrisasi ini, kekurangan inisiatif kami sudah dapat dihapuskan, sayangnya karena  ada beberapa dari teman kami yang lupa akan poin Kesalahan yang dimiliki Caltex 29, yang seharusnya adalah -780.

4.       Karena poin ke-3 tersebut, kekurangan Caltex akan komunikasi dinilai muncul kembali begitu  juga dengan inisiatif. Selain itu focus juga dinilai berkurang lagi sehingga poin kesalahan bertambah 100 dan berkurang 500, menjadi -1180. Kemudian, teman kami tidak dapat mengidentifikasi stalker yang datang pada forum sebanyak 2 orang. Sehingga poin dikali 2x dan 2 kali untuk alasan teman kami hanya berfokus pada jenggot Kak Dhamar.

Esensi:

1)      Sebagai teman, jangan mau meihat temannya dihina. Jadi harus dibantuin.

2)      Jika kita melihat kekurangan orang lain, jangan takut untuk menegurnya.

3)      Berargumentlah dengan alasan yang kuat, sehingga orang lain dapat menerimanya.

4)      Tetap menjaga etika, walau dalam emosi sekalipun.

REVIEW 27 FEBRUARI 2012

REVIEW 27 Februari 2012,

1.       Pada hari ini kami berusaha untuk mengurangi kekurangan Caltex 29, antara lain:

·         Fokus

·         Time Management

·         individualistis

·         inisiatif

·         etika

2.       banyak diantara kami yang berbicara pada hari ini, dan poin kami bertambah yang sebelumnya   -780 menjadi -880. Karena kami kembali menambahkan kekurangan inisiatif.

3.       Hari ini kami berhasil membuktikan bahwa kekurangan focus kami itu tidak ada lagi. Sehingga poin ditambah menjadi -780.

ESENSI

1)      Bila kita memiliki kekurangan, hendaknya kita memberitahu kepada teman. karena jika tidak, teman tidak bisa berusaha menutupi kekurangan bersama.

2)      Jangan takut untuk berargumen, walau salah yang penting kita sudah mencoba.

REVIEW 24 FEBRUARI 2012

24 Februari , kami mendapatkan  kaderisasi dalam forum. Sebelum forum dimulai kami diberi diklat, yang berisikan:

·         Lanjutan materi yang sebelumnya

·         Ditambah dengan cara evaluasi suatu acara dengan benar

·         Tujuan adanya evaluasi acara.

Forum:

                Saat forum akan dimulai, Pembina TX Pak bin datang untuk member semacam pelajaran. Yaitu:

1.       Pak bin menanyakan kepada kami apakah beberapa teman kami yang sering tidak hadir pada forum akan tetap di lantik atau tidak

2.       Pak bin memarahi kami kami karena kami merepotkan teman sendiri hanya untuk kepentingan pribadi.

Esensi:

1)      Dalam menjalankan suatu tugas kita harus memperhatikan hal – hal yang kecil sekalipun

2)      Jangan merepotkan seseorang untuk kepentingan pribadi, tapi berikan solusi yang lebih baik bagi kedua belah pihak.

REVIEW 25 FEBRUARI 2012

25 Februari 2012, kami mendapat tugas untuk menyelenggarakan event, yang rundown secara garis besar adalah sebagai berikut.

1.       Materi dari Kadiv setiap Divisi

2.       Game Gombal

3.       Foto bersama

Selanjutnya dilanjutkan dengan Forum:

·         Tugas wawancara kami gagal. Tapi, kami mendapat beberapa esensi dari tugas tersebut, antara lain:

1)      Mendapat masukan – masukan dari Teksoun 28, 27, dan alumni untuk saran setelah kami dilantik menjadi Teksound 28.

2)      Mengenal Teksound 27, 28, dan alumni. Walau hanya sebagian

3)      Berusaha untuk menjaga nama baik angakatan  sendiri.

Esensi.

1.       Bila ada teman yang membutuhkan bantuan, kita juga harus ikut membantunya.

2.       Berusaha berpikir cepat, dalam keadaan penuh tekanan

3.       Jangan mengecewakan orang untuk kedua kalinya, seperti Teksound 28.

REVIEW 22 Februari 2012

Kami mengganti forum dengan Diklat yang berisi :

• Kami harus menyiapkan konsep acara dan kepanitiaan yang terdiri dari :
• Penanggung Jawab
• Ketua Pelaksana
• Wakil Ketua Pelaksana
• Sekretaris
• Bendahara
• Seksi-seksi yang dibutuhkan
• Konsep acara terdiri dari Konsep Baku, Baru, dan Campuran
• Pelaksana melaksanakan konsep acara, agar sukses dan aman
• Pascapelaksanaan :
• Evaluasi keberhasilan acara yaitu dengan adanya
• Kepuasan Batin
• Sesuai Konsep Acara
• Berkesan baik
• Pelaksanaan lebih baik dari sebelumnya

Review Kaderisasi Sabtu, 18 Februari 2012

Review :

1. Kaderisasi hari ini ada pengurangan PK sebanyak 200 poin, karena berhasil mengurangi dua poin kekurangan
2. Ada teman kami yang membicarakan aib orang lain. Kalo menurut saya lebih baik dibicarakan pada mentoring

Esensi :

1. Jangan menyebarkan aib atau keburukan orang lain
2. Saling percaya
3. Efektif Waktu

Review 17 Februari 2012

1. Kakak Teksound 27 menjadi pengkader kami pada hari ini
2. Caltex 29 yang sudah berbicara lebih dari 4 kali dicabut hak suaranya
3. Kakak Teksound 28 menanggung poin kesalahan kami karena kami tidak menyadari kesalahan kami dalam mengerjakan tugas yang diberikan
4. Kami membuat janji bahwa Caltex 29 akan menjadi lebih baik ke depannya, terutama dalam menghadapi tugas yg diberikan
5. Kakak Teksound 28 memberikan kami dispensasi selama 2,5 jam untuk pengerjaan tugas buku wawancara